Företagaren Pär om vardagen i transportsektorn: Personalen är det viktigaste vi har

Skriven av Mats Eriksson

Att driva företag inom transportsektorn handlar om att parera konjunktursvängningar, navigera i ett snårigt regelverk och framför allt: bygga ett starkt och tryggt team. För företagaren Pär Åkerberg bygger verksamheten på en bred bas med flera ben att stå på.

Verksamheten omfattar allt från lastbilar, taxi och bussar till en egen verkstad. Genom att ha flera olika verksamhetsgrenar sprids riskerna, vilket gör att företaget bättre kan hantera både lågkonjunktur och förändringar på marknaden.

Struktur och tydlighet skapar trygghet

Trots en vardag med många krav och regler betonar Pär att den enskilt viktigaste tillgången alltid är medarbetarna.

Personalen är det viktigaste vi har. Det hade aldrig gått utan en bra personalstyrka, och jag är väldigt tacksam för det team vi har idag,

För att skapa långsiktig stabilitet har företaget lagt stort fokus på intern organisation, ordning och reda samt tydliga ansvarsområden. Genom att ge medarbetarna förtroende och utrymme att växa skapas både engagemang och trygghet i det dagliga arbetet.

Utmaningar: Kompetensbrist och nya förslag

Samtidigt står branschen inför påtagliga utmaningar. Kompetensförsörjningen är en ständig kamp, där åkerier och transportföretag redan i dag går på knäna för att hitta personal med rätt behörigheter.

När diskussioner kring förändrade regelverk – som exempelvis förslag kring karensavdraget – lyfts, väcker det oro hos många små och medelstora företagare.

Man vet inte hur det slår framåt. Den stora frågan för många små och medelstora företag är var resurserna ska tas ifrån för ökade kostnader. Det behövs tydlighet kring hur sådana frågor ska hanteras, särskilt när rekryteringen redan är en utmaning, konstaterar Pär.

För att svenska transportföretag ska kunna fortsätta hålla hjulen rullande krävs regelförenklingar och förutsättningar som gör det enklare att driva verksamhet och attrahera nya medarbetare till branschen.

Faktaruta: Trosas företagsklimat

Ranking (2026): Plats 5 av 290 kommuner (föll 1 placering jämfört med året innan).
Företagsamhet: 16,52 % (Riksmedel: 13,09 %).
Entreprenader: 15,85 % (Inköp från externa leverantörer / Riksmedel: 15,21 %).
Marknadsförsörjning: 56,47 % (Riksmedel: 56,30 %).
Sammanfattande omdöme: 4,34 av 6,00 (Riksmedel: 3,53 – 66 % tycker klimatet är bra).
Kommunalskatt: 32,03 % (Riksmedel: 32,38 %).