Ghassan Ghaziri om ledarskap, personalansvar ”Utan personal klarar man ingenting”

Falkenberg: Att driva företag handlar i grunden om människorna bakom verksamheten.

För företagaren Ghassan Ghaziri har entreprenörsresan varit en livsstil sedan tonåren. I en intervju berättar han om hur han bygger sitt team under högsäsong och varför förslaget om slopat karensavdrag riskerar att slå hårt mot både kollegor och den dagliga driften.

Företagandet som livsstil Entreprenörskapet startade tidigt för Ghassan, som drog igång sitt första företag redan som 14-åring. – Jag älskar det och tycker att det är det bästa jag har gjort i hela mitt liv, konstaterar han.

I den dagliga driften kombineras personlig närvaro med ett stort förtroende för de anställda. Under sommaren sysselsätter enheten runt 46 medarbetare, vilket ställer höga krav på introduktion och struktur: – Utan personal så klarar man ingenting. Vi utbildar all personal och går med dem i början så att de blir självgående i sitt arbete.

Rekryteringsprocessen startar i god tid. Ghassan noterar att säsongsrekryteringen rör sig allt tidigare på året, där ansökningar om sommarjobb börjar strömma in redan under november och december.

Karensavdraget slår mot hela arbetslaget Diskussionen om att avskaffa karensavdraget väcker starka reaktioner i näringslivet. För Ghassan handlar frågan inte enbart om de direkta kostnaderna för arbetsgivaren, utan i lika hög grad om arbetsmiljön för den befintliga personalen.

Det kommer att drabba oss företagare, men framför allt kommer det drabba medarbetarna och kollegorna som får ställa upp och jobba extra för att täcka upp. Det är svårt att hitta folk regelbundet och snabbt, förklarar Ghassan.

Konsekvensen av ökad korttidsfrånvaro blir snabbt en tung belastning på det kvarvarande teamet, särskilt i personalintensiva verksamheter där scheman är tighta och ersättare inte alltid finns till hands med kort varsel. Frågan om rimliga spelregler och personalens förutsättningar fortsätter därför att engagera starkt framåt.