Glädje på jobbet som skapar en friskfaktor
I bagerivärlden är hantverket allt. För Stefan Fritzdorf, grundare av Bageri Passion, är personalen inte bara en tillgång – de är själva hjärtat i verksamheten som varje dag bakar de bullar och bröd som kunderna älskar.
Att personalen mår bra är Stefans högsta prioritet. Genom att fokusera på en positiv arbetsmiljö, erbjuda massage och snabb tillgång till sjukvårdsinsatser har han lyckats hålla sjukfrånvaron nere. Men nu ser han ett mörkt moln på horisonten i form av politiska förslag om att slopa karensavdraget.
”Utan personalen har jag ingen verksamhet. Vi har kul på jobbet, och det tror jag är anledningen till att de håller sig friska,” säger Stefan.
Kostnader som slår hårt mot småföretag
Som företagare bär man redan ett stort ansvar med 14 dagars sjuklön. Att ta bort karensdagen skulle inte bara öka de direkta kostnaderna, utan även riskera att förändra beteenden och skapa en sämre stämning i arbetslagen.
Stefan är kritisk till förslaget och drar paralleller till hur det såg ut i Sverige för 30–40 år sedan:
- Ökad sjukfrånvaro: Historiken visar att frånvaron går upp när tröskeln för att stanna hemma sänks.
- Högre kostnadstryck: Små marginaler i bageribranschen gör varje extra utgift kännbar.
- Arbetsmiljön påverkas: När kollegor är borta oftare ökar pressen på de som är kvar.
Räkna på din egen verksamhet
Stefan är tydlig med att alla försäkringar behöver någon form av självrisk för att fungera, och sjukförsäkringen är inget undantag. Men hur skulle det faktiskt påverka ditt företag om förslaget blev verklighet?
Svenskt Näringsliv har tagit fram en räknesnurra där du som företagare kan se de konkreta ekonomiska effekterna för just din verksamhet.
Klicka här för att komma till räknesnurran och se hur slopat karensavdrag påverkar ditt företag
En fråga om ansvar
För Stefan handlar det om att hitta en balans där både arbetsgivare och anställda tar ansvar. Att ensidigt öka bördan för företagen är fel väg att gå om vi vill ha ett levande och växande näringsliv i Sverige.
