Utmaningar och sommarglädje på Hotel Toppen i Storuman

Storuman

Efter en intensiv helg fylld av liv, rörelse och gemenskap under Storuman-dagarna har lugnet lagt sig något över Hotel Toppen. För hotellägaren Peder Wiklund har helgen inneburit ett välkommet kvitto på hur viktiga lokala evenemang är för bygden.

Storuman-dagarna betyder mycket för alla här. Det lyser upp tillvaron och sprider en härlig energi, vilket är jätteviktigt för både samhället och det lokala näringslivet, säger Peder Wiklund.

Evenemanget fungerar som en viktig motor för att hålla igång hjulen och skapa en stabil grund som bär verksamheterna vidare under resten av året.

Turistsäsongen skiftar karaktär

I och med att Storuman-dagarna nu är över har sommarsäsongen dragit igång på allvar. För Hotel Toppen innebär det ett skifte i gästprofilen. Under vinterhalvåret domineras beläggningen till stor del av industriturism och affärsresenärer, men nu är det sommarturisterna som tar över.

För Peder och hans team gäller det att vara på tårna och se till att besökarna trivs så bra att de väljer att stanna, gärna ett par dagar extra, för att upptäcka vad närområdet har att erbjuda.

Personalfrågan – en ständig balansgång

Att driva ett hotell på en mindre ort innebär dock en del unika utmaningar, särskilt när det kommer till personalförsörjning. Hotel Toppen satsar i största möjliga mån på heltidsanställningar för att skapa trygghet och kontinuitet, och målsättningen är alltid att rekrytera så lokalt som möjligt.

Trots detta är det inte alltid helt enkelt att hitta rätt kompetens när verksamheten behöver expandera eller under perioder med hög arbetsbelastning.

Vi försöker alltid hitta personal lokalt, men det går tyvärr inte alltid hela vägen. Det kan vara en utmaning att få tag i folk när behoven ökar, förklarar Peder.

När diskussioner förs på högre nivå om att förändra villkor som berör sjukskrivningar och personalersättning, exempelvis det debatterade karensavdraget, väcker det oro hos mindre aktörer. För ett mindre företag med fast anställd personal kan plötsliga sjukdomsfall bli kännbara, då det både kräver snabba ersättare och innebär direkta merkostnader.

Peder menar att förutsättningarna ser väldigt annorlunda ut för ett litet företag jämfört med stora koncerner med tusentals anställda, där marginalerna och flexibiliteten är en helt annan.

Siktar på en stark sommar

Trots utmaningarna ser Peder Wiklund fram emot resten av sommaren med tillförsikt. Med sommarturisterna på ingång och ett starkt engagemang för bygden fortsätter Hotel Toppen att vara en central samlingspunkt i Storuman.

Faktaruta: Storumans företagsklimat

• Kommunalskatt: 34,95 % (Riksmedel: 32,38 %).
• Ranking (2026): Plats 248 av 290 kommuner (klättrade 49 placeringar jämfört med året innan).
• Företagsamhet: 17,50 % (Riksmedel: 13,09 %).
• Entreprenader: 7,31 % (Riksmedel: 15,21 %).
• Marknadsförsörjning: 42,33 % (Riksmedel: 56,30 %).